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lunes, 13 de marzo de 2017

Creando Oportunidades para Venezuela: Congreso anual de Profranquicias


Una de las tareas de todos en la sociedad es hacer lo que esté a nuestro alcance para que la sociedad en general comience a crecer, desarrollarse y sobre todo, como se conoce hoy día, estar enfocados en los importantes temas del bienestar social, el emprendimiento y la sostenibilidad. Estos serán algunos de los temas de nuestro proximo Congreso Anual de Profranquicias que este año hemos llamado 'Oportunidades para Venezuela'. Inscríbete y participa en construir una nueva visión para el país que queremos: TicketMundo Congreso PROFRANQUICIAS  

Profranquicias presenta el Congreso


Oportunidades para Venezuela: Hacia el país que queremos


Este encuentro es una plataforma que brinda la Cámara Venezolana de Franquicias  para intercambiar ideas de cara a la generación de condiciones para el desarrollo y crecimiento económico del país. Expertos conferencistas compartirán sus ideas en torno a crear un mejor futuro.


 

La Cámara Venezolana de Franquicias – Profranquicias, fiel a su propósito de promover oportunidades de emprendimiento para el desarrollo sostenible del país, llevará a cabo el próximo 16 de marzo el evento Oportunidades para Venezuela – Hacia el país que queremos, en el Paraninfo de la Universidad Metropolitana.

Para mayor informción pueden contactar a la Cámara Venezolana de Franquicias por sus redes @Profranquicias o a través de su página web: www.profranquicias.com 

Entradas a la venta por TicketMundo Congreso PROFRANQUICIAS   

jueves, 25 de febrero de 2016

La Motivación comienza por Nosotros Mismos!

Cuando dicto talleres de motivación hay cosas que sé que a las personas les mueve el piso. Y es que no pude ser de otra manera. La motivación como sabemos, ha sido definida como “el Acto o la instancia de conseguir una razón para actuar de cierta manera”.  Y al hacerlo vemos que otros elementos como nuestra personalidad, comportamiento, manera de ser y actitud son parte integral de la misma.

Lo que de verdad le mueve el piso (como dicen) a cualquier persona es que nos debemos dar cuenta que nadie nos va a motivar a nosotros pues somos nosotros mismos quien debe hacerlo. Y en el camino nos damos cuenta que lo que debemos hacer es ir eliminando todas y cada una de las barreras, restricciones y limitaciones que tenemos que no nos permiten motivarnos de manera continua. En otras palabras, debemos darnos cuenta de esos factores que en realidad nos desmotivan.

Según el libro Motivation de Brian Tracy, el principal factor que nos desmotiva es el miedo. Y es que el miedo es algo que sucede, pero que puede estar bajo nuestro control. El miedo es todo aquello que nos angustia, que nos genera un estado de preocupación producido por la presencia de un peligro real o imaginario; también es ese sentimiento de desconfianza que tenemos y que viene producido por diversos factores. Hay muchos tipos de miedo y entre ellos los más importantes son el miedo a fallar, el miedo a fracasar, el miedo a hacer el ridículo y el miedo al qué dirán.

En estos días que he tenido la oportunidad de dictar talleres y conferencias sobre la motivación, me he podido dar más cuenta que una de las funciones de un gerente es reducir los elementos que generan miedo en la organización. Al hacerlo, nos permite crear un ambiente propenso a la motivación y sobre todo a la auto-motivación. Todo lo que hacemos tiene una razón de ser. Y la motivación como vimos al principio de éste artículo es precisamente darnos cuenta que es el obtener e identificar eso (la instancia) para actuar. Por ello también la motivación para mi es un verbo que genera acción. El darnos cuenta de ello nos permite hacer las cosas de manera diferente.

Identifiquemos lo que nos desmotiva y comencemos a buscar y desarrollar esa motivación personal que nos permitirá actuar y alcanzar nuestras metas de una manera más óptima y positiva.

Si quieres información sobre cómo te podemos ayudar en temas de Motivación, Actitud, Crecimiento personal y profesional incluyendo Metas, Trabajo en Equipo, Manejo del Tiempo o desarrollo de Líderes, visita nuestras páginas web www.luisvicentegarcia.com, www.coachluisvgarcia.com o escríbenos a través del correo electrónico que encontrarás en nuestras páginas. 

Seguiremos motivando.

Luis Vicente García G.

miércoles, 23 de diciembre de 2015

Por un 2016 de Aprendizaje y Desarrollo - Y Feliz Navidad!


“Para alcanzar algo debemos primero soñarlo;
Para soñarlo debemos verlo;
Para verlo debemos visualizarlo;
Para visualizarlo debemos establecer Metas;
Para alcanzar nuestras metas, debemos tomar Acción”

Al terminar el año debemos darnos cuenta de los logros que obtuvimos durante el mismo.

Un año donde estuvimos buscando siempre esas oportunidades - que estando disfrazadas de esfuerzo, dedicación y compromiso - las logramos identificar. Un año en el que algunos de los retos y situaciones complejas debimos convertirlos en visiones diferentes para pensar en positivo. Un año donde se nos hizo más presente la necesidad de aprender, estudiar, conocer y mejorar de manera continua. Un año donde lo imposible comenzamos a hacerlo posible!

Esas páginas del 2015 que el 1 de enero pasado estaban en blanco, las llenamos con las alegrías y el regocijo de lo que hicimos; al poder disfrutar de nuestros logros con cada uno de los miembros de nuestras familias; al poder agradecerle a todos y cada uno de los miembros de nuestros equipos de trabajo, nuestros clientes y relacionados por estar allí ayudándonos siempre a ser mejores y a darles a ellos lo mejor de cada uno de nosotros; al llenar esas páginas con todo lo que aprendimos y logramos enseñar; y un año lleno de metas alcanzadas y que poco a poco fuimos trabajando, que luego nos permitieron disfrutar de las aventuras y experiencias que tuvimos.

Y al darnos cuenta de todo lo que logramos, quiero darle las Gracias a todos los que nos ayudaron a que éste 2015 haya sido posible y haya sido fabuloso gracias a los retos y a las oportunidades!

Que éstas Navidades sean el preparativo para un magnífico 2016, lleno de crecimiento, aprendizaje y experiencias; y que ésta nueva aventura que está por comenzar nos permita alcanzar  todas las metas propuestas que siempre nos darán mayores y mejores oportunidades.

¡Feliz Navidad y brindemos por un 2016 donde seamos el cambio positivo que haga la diferencia!

Luis Vicente García Giliberti

Caracas, diciembre 2015.

jueves, 17 de diciembre de 2015

Creando IDEAS y Ocurrencias

Artículo original publicado en la página Web de Ismael Cala en www.ismaelcala.com 


Todos los días se nos ocurren innumerables ideas. Algunas sencillas y otras complejas. Unas que sirven para preparar un viaje; otras para iniciar un proyecto y algunas tan solo para tener tema de conversación. Hay ideas que crean o mejoran productos y servicios así como hay ideas que cambian al mundo; por ello parte de nuestra misión es CREAR IDEAS.

Las ideas simplemente son  esas pequeñas intenciones que tenemos para hacer algo. Entre las definiciones que nos da la Real Academia Española se nos indica que una idea es también el Plan y disposición que se ordena en la fantasía para la formación de una obra. Y de esas intenciones salen las ideas que más chispa tienen, que más creatividad incluyen y algunas de ellas nos dan esa inspiración que necesitamos para crear, a veces llamadas ocurrencias. Y es aquí donde el DRAE nos da una bella definición ya que nos dice que una ocurrencia es: “Una Idea inesperada, pensamiento, dicho agudo u original que ocurre a la imaginación.”

Una ocurrencia entonces son esas travesuras que hacemos cuando niños, esas ideas inesperadas para un proyecto que luego se vuelve en una empresa o un sueño que nos lleva a pensar en un ideal. Y es que el ideal puede ser definido como el conjunto de ideas o creencias de una persona que existe en nuestro pensamiento. Hay veces, entonces, cuando ese ideal crea una nueva visión para transformar, sobre lo cual les cito algunos ejemplos:

-          El ideal de Malala Yousafzai que todas las niñas tengan acceso a la educación;
-          Los ideales de Martin Luther King o de Nelson Mandela de tener un mundo de igualdad e inclusión;
-          La visión de John F. Kennedy de que el hombre llegara a la luna;
-          El ideal que debe tener todo estudiante y profesional de siempre alcanzar la EXCELENCIA!

Un sueño como ya sabemos se puede transformar en cientos de ideas que a su vez pueden comenzar a crear ese ideal de nuestra vida, nuestro trabajo o nuestro mundo tal y como nos gustaría que fuera.

“Nuestra herencia e ideales, nuestro código y estándares - esas cosas por las que vivimos y enseñamos a nuestros hijos – se mantienen o disminuyen por lo libre que intercambiemos ideas y sentimientos.”
- Walt Disney


Comencemos hoy a ser generadores de múltiples ideas optimistas y productivas para ser un factor de cambio positivo; seamos creadores de ideas!

Seguiremos Motivando
Luis Vicente Garcia


lunes, 7 de septiembre de 2015

Nuevo "Diplomado Integral de Franquicias"



Caracas, septiembre 2015.- La Cámara Venezolana de Franquicias (PROFRANQUICIAS) en conjunto con CENDECO en la Universidad Metropolitana, dictarán una nueva cohorte del Diplomado Integral de Franquicias la cual comienza a finales del mes de septiembre de 2015.

Las Franquicias han sido uno de los métodos de expansión de las empresas que ha sido más utilizado desde los años 50 y hoy día es utilizado en ás de 180 países a nivel mundial. Las franquicias permiten expandir la mayoría de los negocios y al mismo tiempo permite la creación de nuevos empresarios.

PROFRANQUICIAS se ha dedicado desde su fundación a educar en materia de franquicias y este nuevo Diplomado es una excelente herramienta para quieran comenzar en estas grandes oportunidades.


¡Últimos cupos!

ü  El Programa está dirigido a franquiciantes, franquiciados, emprendedores, gerentes de franquicias, inversionistas, profesionales y emprendedores en general

ü  Consta de 120 horas académicas distribuidas en 10 módulos, dictados cada 15 días en el horario viernes de 4:15 pm a 8:30 pm y sábado de 8:30 am a 12:45 m

ü  Más información e inscripciones: Telf. 0212 240.34.50 / 0212 240.34.54 / 0212 240.36.45 / E-mail info@profranquicias.com

 Para mayor información:
 http://www.cendeco.unimet.edu.ve/faces/home/index.jsp


viernes, 10 de julio de 2015

Listos para el segundo semestre del año!

A medida que entramos en el segundo semestre del año 2015, tenemos que entender lo que nuestro negocio está haciendo en el mercado actual, cuales actividades estamos llevando a cabo tales como tener mejores productos, servicios de mayor calidad y satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes. Además, tenemos que entender cómo lo estamos haciendo y cómo estamos utilizando nuestros recursos. Significa comprender las nuevas tendencias del mercado, mientras que cada vez vamos más cerca de nuestros objetivos. Todos tenemos metas ya establecidas, ¿verdad? Para aquellos de nosotros que tienen metas, hay que seguir avanzando hacia ellas; para aquellos que no las tienen, deben comenzar a tener sus propias metas, crearlas y hacerlas parte de su rutina diaria.

La comprensión de nuestros propios conceptos básicos de negocios es hoy en día algo muy importante. Un ‘negocio’ ha sido definido como una organización que abarca todas las actividades de la economía (primaria, secundaria y terciaria o más comúnmente llamados minería y agricultura, manufactura y servicios). Esto significa que compramos ciertos insumos de nuestros proveedores y los convertimos en los bienes y servicios que nosotros y nuestras empresas prestamos a nuestros clientes. Por ello una empresa proporciona un lugar para nosotros ser creativos e innovadores y trabajando para alcanzar nuestros objetivos; uno de ellos es que nuestras ventas lleguen a ser más elevadas más que los gastos, lo que resultará en un beneficio.

Cualquier empresa es, entonces, la organización que participa en el comercio de bienes y servicios a nuestros consumidores. Sin embargo, independientemente del tipo o tamaño de la empresa o la industria en la que ustedes operen, es necesario comprender los conceptos básicos de Rendimiento y Productividad, ya que éstos harán la diferencia en el mundo empresarial actual. Y al hacerlo, es necesario identificar y utilizar las mediciones; información y métricas que provienen de sus operaciones diarias. Y al usarlas de la manera correcta, ello le permitirá al propietario y gerente del negocio tomar las mejores medidas y decisiones correctas para el futuro de su empresa.

Así que, ¿estamos listos para iniciar de manera exitosa la segunda mitad del año? Aquí hay algunas preguntas que tendrían que preguntarse ustedes mismos y a su equipo acerca del rendimiento y los planes de su empresa:
- ¿Cómo está su empresa en términos de ingresos y beneficios, si se compara con el primer semestre de 2014?
- ¿Cómo han avanzado en el logro de sus objetivos para 2015?
- ¿Qué nuevas habilidades y conocimientos has desarrollado?
- ¿Cuántas personas más has y han conocido y cuántos clientes nuevos tienen?
- ¿Ya han pensado en los nuevos productos o servicios que van a lanzar? O, ¿están trabajando mejorar los actuales?

Estas son algunas de las muchas preguntas que debemos empezar a hacernos todos, incluyendo a su equipo y empezar a trabajar en la construcción de una segunda mitad de 2015 para que sea la mejor de todas hasta los momentos!


Luis Vicente Garcia

martes, 31 de marzo de 2015

StarShine Academy on the path to Global Learning

Dear Friends

Last year I had the honor to be invited to speak to the students at Star Shine Academy in Phoenix, AZ. What a group of very valuable kids. Although most live in difficult, negative and poor environments, Star Shine Academy devotes itself to providing them with the best K-12 education.

This year Star Shine has embarked yet in another more challenging project, reaching out to 250 million kids worldwide. They are doing a magnificent effort and if they succeed, they will receive the X-Prize for Global Learning to pursue this amazing goal; but they need our help. They need to raise enough funds to help this project get started.

If you want to find out more about the project and what this amazing prize means, I invite you to please read the link below:


I am sure you will love the project and if possible contribute to its success. Go ahead, share the news and become involved in this worldwide education improvement.

Muchas gracias anticipadas,

Luis Vicente

sábado, 28 de marzo de 2015

Augustin Hadelich: An inspiring Performance!

I was not ready to see tonight’s concert and was not prepared for the wonderful musical experience I had. And now I must say I was very fortunate to see Augustin Hadelich’s amazing performance of Bartók’s Violin Concerto No. 2 (the first performance of the concert in 1939 has come to be regarded as one of the great 20th-century violin concertos, according to the LA Philharmonic).

When you attend a Classical Concert or an Opera you prepare yourself in advance. You see the program and learn about the concert; you read the biographies of the composer, the conductor and the concertist; and you buy the tickets in advance. Well, until today, as I decided to attend tonight’s concert by the Houston Symphony Orchestra only 40 minutes before it started.

As I have been travelling these past few months between Caracas and Houston, I have been able to see several performances by the Houston Symphony (@housymphony). Tonight I just simply read that the Orchestra would be playing Mozart and headed downtown Houston; and I was treated to an evening of sound, magic and excitement.

Tonight’s concert conducted by Gilbert Varga, was an incredible performance by the Houston Symphony which started with Mendelssohn’s Overture to A Midsummer Nights’ Dream and ended with Mozart’s Symphony No. 39. Beautiful, elegant, enchanting and melodic concertos that make you start dreaming as you listen to their first notes.

And then, violinist Augustin Hadelich played Bartók’s Violin Concerto No. 2. I have to say I had read about his concert at Carnegie Hall in New York in December last year, but as I started to enjoy this very powerful and fast paced concert, I realized I was seeing a very talented musician who commanded the scenario with strong energy and a compelling dynamism.

Very demanding of his 1723 Stradivarius Violin (that at times appeared to be talking to us), he transmitted a level of excellence that seemed beyond us at certain moments and that we very seldom seen today. And Bartok’s very challenging concert was played with ‘beauty’, which was how the Washington Post described Hadelich’s essence of playing. On my way back I read what the Houston Chronicle wrote about his previous performance at Jones Hall which indicated that Hadelich “exerted the kind of excitement that threatens to lift the listener right out of his seat.” And of course, we all got lifted again this time.

As a Business Performance Coach I started asking questions in my head. How do we get this kind of performance from our team members? How do you get that kind of performance in your companies? How do we leave audiences in ‘awe’? How do we get a standing ovation? We don’t if we do not prepare and work to achieve our goals, our purpose and our vision.

This is why we need to constantly generate new ideas, learn new skills, practice for perfection, and continuously train our co-workers and team members, including ourselves. Not an easy task, but if we want to give a level of performance that exceeds our customer’s expectations, we need to prepare, practice, train and develop the abilities and qualities of the individuals that surround us, that work with us and from whom we require the kind of excellent performance level I saw this evening.

Tonight’s concert by the Houston Symphony was incredible; and Augustin Hadelich’s and exquisite and distinguished performance was – simply – inspirational, after which the audience gave a long and deserving standing ovation, with sounds of ‘Bravo’ and ‘Bravssimo’ being heard, while the Orchestra musicians were applauding along (he came back to the delight the audience with a beautiful encore piece by Paganini; greeted of course with his second standing ovation of the evening). One of those concerts and amazing performances you will be able to cherish and remember forever.

 

Luis Vicente Garcia is a Business Performance Coach and Consultant, an international speaker and best-selling author. You can follow Luis Vicente at @lvgarciag and www.luisvicentegarcia.com You may also contact Luis Vicente at coachluis@luisvicentegarcia.com

 

jueves, 29 de enero de 2015

Cinco Minutos de Liderzago!

Cinco Minutos de Liderazgo

Este año iniciamos el mismo 2 de enero con una nueva idea, la de tener una breve conversación acerca del tema de Liderazgo. De allí el nombre que le dimos a este nuevo Podcast: Cinco Minutos de Liderazgo!

Ser un líder hoy día es algo complejo pues tenemos que conocer muchas variables, manejar información cambiante, confiar en nuestro equipo de trabajo, generar continuamente un mejor desempeño, impulsar nuevas ideas, transmitir confianza y otra gran cantidad de características que son clave para lograrlo. Un verdadero líder es aquel que constantemente motiva e inspira a los demás. Y es ese líder el que logra generar los cambios necesarios en todos los ámbitos, desde los centros de estudio, las empresas, las comunidades y los países. Por ello dedicar un programa a un tema tan importante es algo crucial en nuestra actualidad.

Necesitamos líderes; es más, necesitamos verdaderos líderes que sean ese factor de cambio que se requiere para que las cosas salgan bien en nuestra sociedad. Desarrollar esos nuevos líderes que inspiren, motiven y cambien es hoy por hoy tarea de todos.

Los invito cada viernes a que sintonicen el canal que he creado para ello en Soundcloud en la siguiente dirección:


Nos pueden seguir en:
-          Twitter @lvgarciag
-          Facebook: www.facebook.com/luisvicentegarciag
-          Por nuestra página web: www.luisvicentegarcia.com
-          o enviar un correo a la dirección de correo electrónico Info@luisvicentegarcia.com

Gandhi dijo “seamos el cambio que queremos ver en el Mundo.” Los invito a ser ese cambio y a ser los Líderes que queremos ver en el Mundo.

Mucho éxito!
Luis Vicente Garcia

jueves, 25 de diciembre de 2014

2014: Un Año de Aventuras!



Si bien al finalizar un año comenzamos a pensar en el año siguiente, muy pocos lo hacen con la seriedad debida y otros menos se ponen metas para el año siguiente. Pues así comenzó – para la gran mayoría este 2014 que ya está por terminar. Para algunos fue un año de retos, desafíos, cambios; para otros un año de aprendizajes, experiencias y de exploración. Para mí, lo resumo en una sola palabra: AVENTURA!

En este blog y en un artículo que escribí para Inspirulina.com a principios del año, comentaba que al inicio del 2014 todos teníamos 365 días por delante.  Días, en aquel momento todavía en blanco, los cuales podríamos llenar con realmente lo que quisiéramos: nuevas ideas,  pensamientos, empresas, trabajos, estudios; en fin, todo nuevo. Para algunos fue una combinación de todo eso y algo más, como por ejemplo escribir nuestras palabras e ideas, o llevar a cabo nuevas acciones, metas o actividades. Esos días los llenaríamos con las experiencias vividas con nuestros familiares, amigos y colegas del trabajo o la universidad. Y serían días buenos, no tan buenos o realmente excelentes (nunca días malos como dijo Zig Ziglar).

Pues para algunos este ha sido un año tranquilo o normal. Para otros sé que fue un año realmente difícil, sobre todo en lo personal. Para ustedes mi gran abrazo de solidaridad y aprecio. Para unos pocos, como alguien me dijo hace pocas semanas, el año fue más o menos lo mismo; sin embargo mi comentario fue que era lo mismo pero diferente, dadas las vivencias que todos hemos tenido en estos últimos 12 meses.

Para la mayoría, estoy seguro que éste ha sido un año de Aventuras. Como trato de hacer en ocasiones, busqué la definición de Aventura y el diccionario de la Real Academia Española define ‘Aventura’ como:
1.       Acaecimiento, suceso o lance extraño;
2.       Casualidad, contingencia;
3.       Resultado incierto o que presenta riesgos.

Pues si una aventura es un suceso extraño, que puede ocurrir por casualidad (algo que ya hoy dicen que no existe) y que presenta resultados algo riesgosos, pues de verdad podemos decir que el 2014 fue un año de Aventuras: un año de cambios y de retos; un año donde el tener una actitud personal ha debido ser la bandera en todo lo que hacemos; un año lleno de motivación personal ya que si bien hay pocos que nos motivan a nosotros, nuestra obligación es siempre motivar a los demás para lo cual debemos siempre estar muy motivados. En alguna ocasión hicimos trabajo en equipo; este año pude definir a los mejores equipos como ‘equipos altamente motivados’.

Y en una semana nos preparamos a recibir el 2015, más lleno de todo, con más fuerza, con más emociones y por supuesto con más cambios que se avecinan. ¿Un año difícil? Yo diría, como me dijeron mis hijos, un año “diferente o extraño”. Y así debemos ver nuestro futuro, diferente al pasado y mejor que el presente. Nadie sabe lo que el futuro nos depara; solo sabemos que sí está en nuestras manos definir lo que vamos a hacer con él y en él. Nuestras decisiones nos guiarán el camino y el rumbo que tomemos será el resultado de nuestras acciones.

Que en este nuevo 2015, lleno de retos pero también de esperanzas; de cambios y decisiones que definirán nuestro rumbo; de aventuras inciertas pero siempre como resultado de nuestros pasos ciertos, sea un año maravilloso para todos, donde estemos seguros de nosotros mismos, donde llevemos por delante la meta de nuestro desarrollo personal y donde veamos siempre una luz de optimismo y motivación que impulse e inspire a otros a acompañarnos en ese caminar que es nuestra vida.

Disfruten, aprovechen, aprendan, inspiren y hagan del 2015 un año fabuloso para todos. Les deseo mucho éxito y en el 2015 seguiremos motivando.

Luis Vicente Garcia
@lvgarciag

domingo, 30 de noviembre de 2014

Será ésta una buena época paraser un Emprendedor?

Éste es sin duda un tema de amplia discusión, debates y sin una respuesta muy cara. Para algunos, estos años han sido fabulosos para emprender; para otros, a realidad ha sido muy diferente. Pero esto ha sido igual a lo largo de los años. Lo que nos puede hacer exitosos en un momento puede que no funcione en otros.

Para algunos si estamos en un gran momento para ser emprendedor, con mucha iniciativa y creatividad, con deseo de crear nuevos productos y servicios que no solo satsfagan las necesidades de nuestros consumidores, pero a la vez ideas que hagan cosas de una manera diferente.

Les dejo un interesante artículo publicado en INC.com que habla sobre el tema. Espero les de ideas de cómo seguir adelante.

Luis VIcente Garcia


Is It the Best or Worst of Times for Entrepreneurs?

BY JESSICA STILLMAN  @ENTRYLEVELREBEL

A British entrepreneur considers all the reasons it's a great--and terrible--time to start a business. What's your take?

It's a funny time for fans of entrepreneurship. Statistics show that business formation is actually down in the U.S., but hype around startups and entrepreneurs is clearly way, way up. So which is it--a golden age or a deep lull when it comes to founding companies?

That's the fascinating question pondered recently by British entrepreneur Luke Johnson in one of his Financial Times columns. Quoting Dickens's famous opener, Johnson goes on to lay out the evidence for both the defense and the prosecution, explaining why now could be seen as both a great time for entrepreneurs and a truly tough time to start up.

The Good News …

In favor of the entrepreneurship optimists, he cites:
- The abundance of advice and mentors for would-be entrepreneurs, both online and off
- Crowdfunding, peer-to-peer lending, and other innovative forms of finance (plus, in the UK, government initiatives to get banks lending more to businesses) as well as historically low interest rates
- More angel investors than ever before
- Tech tools that make it easier and faster to test and improve a business idea.
- Increased acceptance and understanding of entrepreneurship in the culture (i.e., your parents are now less likely to freak out if you want to start a business)
-  Co-working spaces and other communities to support freelancers

 … and the Bad

That's an encouragingly long list of positive factors for aspiring entrepreneurs, but Johnson warns that all is not flowers and sunshine for would-be founders. Other less-positive influences on the startup scene include:
- The visibility of high-profile windfalls and acquisitions warping expectations of entrepreneurship
- Increased competition in many industries due to globalization
- Price transparency due to technology and empowered consumers, who can not only make complaints more easily but also amplify those complaints online
- A higher risk of litigation than previously
- Entrenched (nearly monopolistic) competitors--like Amazon and Google--in some industries, which make it close to impossible for new entrants to compete

Johnson's article is well worth a read in full to get a more complete picture of each factor, but what's your take after seeing the two cases laid out in brief side by side?

After, weighing the evidence, is it a great or horrible time to be an entrepreneur, or somewhere in the middle?