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viernes, 24 de marzo de 2017

Imagenes e Ideas para Motivar

Una imagen
Una idea
Un pensamiento
Una acción

En mi caso ya son 55 años de miles de imágenes, ideas, pensamientos y acciones que determinan nuestros resultados.

Somos el conjunto de lo que hacemos y dejamos de hacer, de cómo nos compartamos y logramos influir, de lo que visualizamos y percibimos, de lo que pensamos y hacemos.

Cada año que pasa es una nueva bella experiencia que debemos disfrutar y de la cual debemos aprender. Siempre continúa tu aventura, la de tu propia vida.

Motívate a vivir, a pensar, a ser.

lunes, 13 de marzo de 2017

Creando Oportunidades para Venezuela: Congreso anual de Profranquicias


Una de las tareas de todos en la sociedad es hacer lo que esté a nuestro alcance para que la sociedad en general comience a crecer, desarrollarse y sobre todo, como se conoce hoy día, estar enfocados en los importantes temas del bienestar social, el emprendimiento y la sostenibilidad. Estos serán algunos de los temas de nuestro proximo Congreso Anual de Profranquicias que este año hemos llamado 'Oportunidades para Venezuela'. Inscríbete y participa en construir una nueva visión para el país que queremos: TicketMundo Congreso PROFRANQUICIAS  

Profranquicias presenta el Congreso


Oportunidades para Venezuela: Hacia el país que queremos


Este encuentro es una plataforma que brinda la Cámara Venezolana de Franquicias  para intercambiar ideas de cara a la generación de condiciones para el desarrollo y crecimiento económico del país. Expertos conferencistas compartirán sus ideas en torno a crear un mejor futuro.


 

La Cámara Venezolana de Franquicias – Profranquicias, fiel a su propósito de promover oportunidades de emprendimiento para el desarrollo sostenible del país, llevará a cabo el próximo 16 de marzo el evento Oportunidades para Venezuela – Hacia el país que queremos, en el Paraninfo de la Universidad Metropolitana.

Para mayor informción pueden contactar a la Cámara Venezolana de Franquicias por sus redes @Profranquicias o a través de su página web: www.profranquicias.com 

Entradas a la venta por TicketMundo Congreso PROFRANQUICIAS   

jueves, 25 de febrero de 2016

La Motivación comienza por Nosotros Mismos!

Cuando dicto talleres de motivación hay cosas que sé que a las personas les mueve el piso. Y es que no pude ser de otra manera. La motivación como sabemos, ha sido definida como “el Acto o la instancia de conseguir una razón para actuar de cierta manera”.  Y al hacerlo vemos que otros elementos como nuestra personalidad, comportamiento, manera de ser y actitud son parte integral de la misma.

Lo que de verdad le mueve el piso (como dicen) a cualquier persona es que nos debemos dar cuenta que nadie nos va a motivar a nosotros pues somos nosotros mismos quien debe hacerlo. Y en el camino nos damos cuenta que lo que debemos hacer es ir eliminando todas y cada una de las barreras, restricciones y limitaciones que tenemos que no nos permiten motivarnos de manera continua. En otras palabras, debemos darnos cuenta de esos factores que en realidad nos desmotivan.

Según el libro Motivation de Brian Tracy, el principal factor que nos desmotiva es el miedo. Y es que el miedo es algo que sucede, pero que puede estar bajo nuestro control. El miedo es todo aquello que nos angustia, que nos genera un estado de preocupación producido por la presencia de un peligro real o imaginario; también es ese sentimiento de desconfianza que tenemos y que viene producido por diversos factores. Hay muchos tipos de miedo y entre ellos los más importantes son el miedo a fallar, el miedo a fracasar, el miedo a hacer el ridículo y el miedo al qué dirán.

En estos días que he tenido la oportunidad de dictar talleres y conferencias sobre la motivación, me he podido dar más cuenta que una de las funciones de un gerente es reducir los elementos que generan miedo en la organización. Al hacerlo, nos permite crear un ambiente propenso a la motivación y sobre todo a la auto-motivación. Todo lo que hacemos tiene una razón de ser. Y la motivación como vimos al principio de éste artículo es precisamente darnos cuenta que es el obtener e identificar eso (la instancia) para actuar. Por ello también la motivación para mi es un verbo que genera acción. El darnos cuenta de ello nos permite hacer las cosas de manera diferente.

Identifiquemos lo que nos desmotiva y comencemos a buscar y desarrollar esa motivación personal que nos permitirá actuar y alcanzar nuestras metas de una manera más óptima y positiva.

Si quieres información sobre cómo te podemos ayudar en temas de Motivación, Actitud, Crecimiento personal y profesional incluyendo Metas, Trabajo en Equipo, Manejo del Tiempo o desarrollo de Líderes, visita nuestras páginas web www.luisvicentegarcia.com, www.coachluisvgarcia.com o escríbenos a través del correo electrónico que encontrarás en nuestras páginas. 

Seguiremos motivando.

Luis Vicente García G.

miércoles, 23 de diciembre de 2015

Por un 2016 de Aprendizaje y Desarrollo - Y Feliz Navidad!


“Para alcanzar algo debemos primero soñarlo;
Para soñarlo debemos verlo;
Para verlo debemos visualizarlo;
Para visualizarlo debemos establecer Metas;
Para alcanzar nuestras metas, debemos tomar Acción”

Al terminar el año debemos darnos cuenta de los logros que obtuvimos durante el mismo.

Un año donde estuvimos buscando siempre esas oportunidades - que estando disfrazadas de esfuerzo, dedicación y compromiso - las logramos identificar. Un año en el que algunos de los retos y situaciones complejas debimos convertirlos en visiones diferentes para pensar en positivo. Un año donde se nos hizo más presente la necesidad de aprender, estudiar, conocer y mejorar de manera continua. Un año donde lo imposible comenzamos a hacerlo posible!

Esas páginas del 2015 que el 1 de enero pasado estaban en blanco, las llenamos con las alegrías y el regocijo de lo que hicimos; al poder disfrutar de nuestros logros con cada uno de los miembros de nuestras familias; al poder agradecerle a todos y cada uno de los miembros de nuestros equipos de trabajo, nuestros clientes y relacionados por estar allí ayudándonos siempre a ser mejores y a darles a ellos lo mejor de cada uno de nosotros; al llenar esas páginas con todo lo que aprendimos y logramos enseñar; y un año lleno de metas alcanzadas y que poco a poco fuimos trabajando, que luego nos permitieron disfrutar de las aventuras y experiencias que tuvimos.

Y al darnos cuenta de todo lo que logramos, quiero darle las Gracias a todos los que nos ayudaron a que éste 2015 haya sido posible y haya sido fabuloso gracias a los retos y a las oportunidades!

Que éstas Navidades sean el preparativo para un magnífico 2016, lleno de crecimiento, aprendizaje y experiencias; y que ésta nueva aventura que está por comenzar nos permita alcanzar  todas las metas propuestas que siempre nos darán mayores y mejores oportunidades.

¡Feliz Navidad y brindemos por un 2016 donde seamos el cambio positivo que haga la diferencia!

Luis Vicente García Giliberti

Caracas, diciembre 2015.

jueves, 25 de diciembre de 2014

2014: Un Año de Aventuras!



Si bien al finalizar un año comenzamos a pensar en el año siguiente, muy pocos lo hacen con la seriedad debida y otros menos se ponen metas para el año siguiente. Pues así comenzó – para la gran mayoría este 2014 que ya está por terminar. Para algunos fue un año de retos, desafíos, cambios; para otros un año de aprendizajes, experiencias y de exploración. Para mí, lo resumo en una sola palabra: AVENTURA!

En este blog y en un artículo que escribí para Inspirulina.com a principios del año, comentaba que al inicio del 2014 todos teníamos 365 días por delante.  Días, en aquel momento todavía en blanco, los cuales podríamos llenar con realmente lo que quisiéramos: nuevas ideas,  pensamientos, empresas, trabajos, estudios; en fin, todo nuevo. Para algunos fue una combinación de todo eso y algo más, como por ejemplo escribir nuestras palabras e ideas, o llevar a cabo nuevas acciones, metas o actividades. Esos días los llenaríamos con las experiencias vividas con nuestros familiares, amigos y colegas del trabajo o la universidad. Y serían días buenos, no tan buenos o realmente excelentes (nunca días malos como dijo Zig Ziglar).

Pues para algunos este ha sido un año tranquilo o normal. Para otros sé que fue un año realmente difícil, sobre todo en lo personal. Para ustedes mi gran abrazo de solidaridad y aprecio. Para unos pocos, como alguien me dijo hace pocas semanas, el año fue más o menos lo mismo; sin embargo mi comentario fue que era lo mismo pero diferente, dadas las vivencias que todos hemos tenido en estos últimos 12 meses.

Para la mayoría, estoy seguro que éste ha sido un año de Aventuras. Como trato de hacer en ocasiones, busqué la definición de Aventura y el diccionario de la Real Academia Española define ‘Aventura’ como:
1.       Acaecimiento, suceso o lance extraño;
2.       Casualidad, contingencia;
3.       Resultado incierto o que presenta riesgos.

Pues si una aventura es un suceso extraño, que puede ocurrir por casualidad (algo que ya hoy dicen que no existe) y que presenta resultados algo riesgosos, pues de verdad podemos decir que el 2014 fue un año de Aventuras: un año de cambios y de retos; un año donde el tener una actitud personal ha debido ser la bandera en todo lo que hacemos; un año lleno de motivación personal ya que si bien hay pocos que nos motivan a nosotros, nuestra obligación es siempre motivar a los demás para lo cual debemos siempre estar muy motivados. En alguna ocasión hicimos trabajo en equipo; este año pude definir a los mejores equipos como ‘equipos altamente motivados’.

Y en una semana nos preparamos a recibir el 2015, más lleno de todo, con más fuerza, con más emociones y por supuesto con más cambios que se avecinan. ¿Un año difícil? Yo diría, como me dijeron mis hijos, un año “diferente o extraño”. Y así debemos ver nuestro futuro, diferente al pasado y mejor que el presente. Nadie sabe lo que el futuro nos depara; solo sabemos que sí está en nuestras manos definir lo que vamos a hacer con él y en él. Nuestras decisiones nos guiarán el camino y el rumbo que tomemos será el resultado de nuestras acciones.

Que en este nuevo 2015, lleno de retos pero también de esperanzas; de cambios y decisiones que definirán nuestro rumbo; de aventuras inciertas pero siempre como resultado de nuestros pasos ciertos, sea un año maravilloso para todos, donde estemos seguros de nosotros mismos, donde llevemos por delante la meta de nuestro desarrollo personal y donde veamos siempre una luz de optimismo y motivación que impulse e inspire a otros a acompañarnos en ese caminar que es nuestra vida.

Disfruten, aprovechen, aprendan, inspiren y hagan del 2015 un año fabuloso para todos. Les deseo mucho éxito y en el 2015 seguiremos motivando.

Luis Vicente Garcia
@lvgarciag

jueves, 16 de octubre de 2014

Motivando los Sueños!

A lo largo de estos años hemos escrito acerca de motivación y actitud, de inspiración y de ideas; hoy vamos a ver lo que significa ir juntando todo eso y lograr motivar nuestros sueños.

Todos tenemos sueños, pequeños o grandes, personales o profesionales, familiares o de otros temas como viajes o los estudios de nuestros hijos. Lo cierto es que independientemente de qué o sobre qué sean nuestros sueños, siempre tenemos la posibilidad de hacer algo para alcanzarlos. Y, para hacerlo, debemos detenernos a pensar en esos sueños y sobre todo, pensar en lo que queremos en realidad. Muchos tuvimos sueños de pequeños; otros ya cuando jóvenes. Algunos seguimos teniendo sueños ya cumplidos los 50 años. Y, ¿porque no? A principios de este año conocí a un señor que vive en Canadá y que acababa de cumplir sus 70 años y quien ya tiene su plan personal para sus próximos 25 años.

Muchas veces no sabemos dónde nos encontramos y en este caso no me refiero a nuestra ubicación física sino más bien a nuestro ser interior combinado con lo que queremos alcanzar. Vemos a otros tener éxito o tener una vida mucho más completa (dependiendo de cómo lo queramos medir) o más cosas yendo a su favor, mientras que la gran mayoría va por un largo transitar, día tras día para lograr ganarse la vida o mantener su ritmo de gastos. Es aquí donde uno se tiene que detener para pensar y preguntarse ¿por qué todo parece ser tan complicado.

La gran diferencia entre ambos grupos, los que tienen una vida mucho más llena y aquellos que se les pasa su vida luchando, día tras día, radica en dos cosas:

1.       Las decisiones que cada uno de nosotros hagamos con respecto a nuestras vidas;
2.       El compromiso que cada uno de nosotros se hace consigo mismo y que nos permiten llegar a ese nivel deseado, a alcanzar esos sueños que tenemos.

Las respuestas no son ni fáciles de dar, ni de entender, ni de explicar. Los cambios tampoco lo son. Pero una de las cosas más importantes que todos debemos hacer es, detenernos y pensar dónde estamos, qué es lo que estamos haciendo – bien o mal – y sobre todo, ver en qué áreas de nuestras vidas podemos mejorar, independientemente del punto de nuestra vida donde nos encontremos en ese momento. Y luego de ello, debemos entender cuál nuestra actitud hacia nuestra situación real y cuáles son los sueños que tenemos con respecto a nuestro futuro, el de nuestra familia, el de nuestros hijos o de quienes nos rodean.

Preguntémonos, ¿que son los sueños? El Diccionario de la Real Academia Española los define como “Cosa que carece de realidad o fundamento, y, en especial, proyecto, deseo, esperanza sin probabilidad de realizarse” (subrayado mío). El famoso filósofo empresarial Jim Rohn dijo en un momento que “Los Sueños son una proyección del tipo de vida que tú quieres tener”. Todos soñamos, despiertos o dormidos; los sueños que tenemos despiertos, los que tenemos acerca de nuestra vida y de nuestro futuro son sueños que nos pueden dar fuerzas, energías, pasos a realizar y estrategias a seguir. Son sueños que en definitiva nos pueden orientar hacia nuevos horizontes.

Estos sueños nos permitirán entrar en nuevos lugares, alcanzar nuevas metas, darnos nuevas fuerzas. Es, en otras palabras, darnos cuenta de lo que somos, de las capacidades y habilidades que tenemos, de entender lo que realmente podemos hacer y alcanzar. Es muy fácil renunciar y muchos lo han experimentado. Anteriormente dije una vez que si vemos a nuestro futuro como algo borroso, tendremos una vida algo borrosa y viceversa; o, si por el contrario vemos a nuestro futuro como algo bien definido, lleno de nuestros deseos, seguros de lo que queremos, con nuestras metas y nuestros sueños llenos de nuestras ideas y planes de cómo los queremos lograr, nuestras vidas tendrán metas y sueños más claros. He allí la diferencia. Debemos tener metas claras para tener sueños claros y lograr una vida mejor.

Así como un corredor o un nadador ve la meta (muchas veces de manera mental) desde que sale con el disparo de salida y mientras va en la carrera, ese corredor o un nadador que llega en primer lugar se ve ganador desde el principio y se ha preparado para ello. La preparación lo es todo, inclusive en ver nuestros sueños hechos realidad.

Para que realmente puedas alcanzar tus sueños y hacer que todos tus planes futuros te empujen hacia adelante, éstos sueños deben estar totalmente claros, definidos y, además, debes sentirlos y vivirlos. El trayecto no será fácil y habrán muchos obstáculos en el camino, más de los que te imaginas; pero prepárate para ellos, anticípalos. Eso es lo que te servirá llevar adelante tus sueños y es lo que hará que tus sueños se hagan realidad. Ve la meta desde tus propios sueños. Sé un soñador, un visionario, alguien que se ve en un futuro mejor y quien anticipa ese futuro. Y vive tus sueños desde hoy mismo.

Decídete desde ya a Motivar tus sueños, ya que ellos te motivarán a ti!!!

Seguiremos Motivando. Luis Vicente Garcia.

jueves, 7 de agosto de 2014

El Profesional con Éxito es una Persona Exitosa (entrevista a Luis Vicente Garcia)

Para esta semana quiero compartirles el link a un artículo que me hizo Dubraswka Aguilar de Panamerican World el 06 de agosto:

http://www.panamericanworld.com/es/articulo/luis-vicente-garcia-del-profesional-con-exito-persona-exitosa



En la entrevista conversamos acerca de éxito, emprendimiento, visión, futuro, emprendimiento y sobre el libro '101 Preguntas y respuestas sobre las Franquicias':

 http://www.amazon.com/101-Preguntas-Respuestas-sobre-Franquicias-ebook/dp/B00GR6K3US/ref=sr_1_1?s=books&ie=UTF8&qid=1407438903&sr=1-1&keywords=luis+vicente+garcia

Muchas gracias a Dubraswka @duaguilar por tan interesante conversación.

Luis Vicente 

sábado, 28 de junio de 2014

Lecciones Gerenciales del Mundial de Fútbol - Brasil 2014

Acabando terminar la primera ronda eliminatoria del mundial Brasil 2014 podemos reflexionar en algunos temas importantes. Algunos tendrían que ver con los preparativos previos que se tienen que llevar a cabo para que la infraestructura, la vialidad, la seguridad y tantas otras cosas estén listas para la llegada de los millones de visitantes al país sede, para que su experiencia sea la mejor experiencia posible. Otros tendrían que ver con lo que significa ser el país sede de un evento mundial tan importante. Sin embargo, también creo que hay importantes aprendizajes en diversos temas gerenciales.

Para los aficionados - y los no tan aficionados - del fútbol, un mundial reúne una serie de características importantes. En primer lugar reúne a los mejores jugadores de los mejores equipos del mundo; en segundo lugar se han hecho grandes esfuerzos para que la copa del mundo sea un evento no sólo de mucha importancia sino de mucha relevancia para el país sede; en tercer lugar ningún otro evento deportivo reúne a tanta gente a nivel mundial. De acuerdo un comunicado de la FIFA, el mundial Brasil 2014 ya ha roto récords de audiencia en televisión a nivel mundial; pero no sólo esto, también ha roto récords de audiencia en dispositivos móviles ya que por primera vez en la historia la gente está viendo los juegos por sus teléfonos o sus tabletas.

Si bien todavía falta la parte más importante de este mundial en la ronda eliminatoria hemos podido observar algunas cosas muy interesantes en materia gerencial que resumo a continuación:

1.- Han llegado mejores equipos. Por supuesto como mencioné antes, los equipos que llegan son - por lo general - los que están más preparados y que tienen mejores jugadores; sin embargo, en esta oportunidad hemos visto equipos que se han dedicado y esforzado mucho más allá de lo que han hecho otras oportunidades. Es así como vemos, por ejemplo, que el equipo de Costa Rica fue el primero que se congregó para prepararse, estudiar técnicas, entrenar como equipo y estar listo para lo que fue su mejor actuación en la historia, durante la ronda eliminatoria de un mundial.

2.- Todos necesitamos inspiración. No importa quién sea el anfitrión, el favorito, o el equipo mejor preparado; la inspiración siempre ayuda. Fue muy emocionante ver cómo en su juego inaugural, el equipo de Brasil fue motivado e inspirado por todos los aficionados que estaban en el estadio cantando a Capela su Himno Nacional una vez que la música dejó de sonar. La emoción y el nivel de energía tan alto que en ese momento había en ese estadio y que se recogía en la cara tanto de los aficionados como de los propios jugadores, es algo digno de apreciar. Los invitó a ver el siguiente video: http://www.youtube.com/watch?v=uG5xZCsB_m0

3.- Hay que desarrollar nuevo talento. Si bien esto es algo que siempre se sabe, no todo el tiempo trabajamos en ello. El talento hay que desarrollarlo continuamente; esto implica no sólo las técnicas, el esfuerzo, la preparación, la resistencia, el empuje de cada jugador o miembro del equipo, sino además la preparación mental para una competencia tan importante. Adicionalmente todos debemos estar siempre en la búsqueda de nuevo talento. Para este mundial estamos viendo nuevas caras, como por ejemplo: Sayouba, del equipo de Costa de Marfil; Pulido, de México; James de Colombia y Neymar, del equipo de Brasil. Por supuesto que todos los mundiales tienen jugadores con experiencia y jugadores nuevos. También vemos que hay figuras que resaltan por la preparación que han tenido, por el gran esfuerzo que han hecho o por las habilidades que tienen para hacer las cosas mejor que otros. Y no quiero entrar en una discusión de qué jugador es mejor o con mejores cualidades, sino que simplemente menciono que tanto Neymar como James están jugando su primer mundial de fútbol, siendo considerados ya entre los mejores jugadores de la actualidad. La lección que debemos aprender es: debemos siempre estar en la búsqueda de nuevos y mejores talentos para que ayuden al equipo a alcanzar las metas propuestas.

4.- Tenemos que prepararnos para lo inesperado.  En la vida diaria de las personas y de las empresas ocurren emergencias o situaciones urgentes que tenemos que solventar. En un equipo profesional, empresarial o deportivo, ocurren cosas que no permiten a veces su mejor desenvolvimiento. En la primera ronda de este mundial vimos cosas inesperadas. Por ejemplo, vemos como el equipo de Costa Rica, al cual me refería antes, terminó de primero en un grupo en donde los otros tres equipos siempre en estado considerados dentro de los mejores equipos del mundo; en segundo lugar vimos situaciones en donde no sólo el campeón actual sino campeones anteriores no pasaron de una primera ronda; por último hubo juegos en donde la cantidad de goles en contra de los equipos favoritos pasaba más allá de lo aceptable. Estas son situaciones que nos pasan a diario, con los equipos que manejamos o en las situaciones que vivimos. Sin embargo, lo que tenemos que hacer es siempr
e enfocarnos en lo importante y estar preparados para manejar lo urgente y lo inesperado.

5.- Necesitamos nuevos líderes. Todos los días necesitamos que los líderes nos indiquen el camino a seguir. Por supuesto nos vienen a la imagen de Nelson Mandela quien con temple y mucho conocimiento logró cambiar el destino de un país. Cuando trabajamos en empresas no siempre el líder es el presidente de la compañía; cuando trabajamos en equipo siempre hay uno que resalta. Lo importante es permitirle a ese nuevo líder surgir y que se desarrolle. Me llamó mucho la atención leer titulares que surgieron en la etapa de clasificación de México que decían cosas como “Guillermo Ochoa es el portero que México no necesita”. Pues quienes vieron los primeros juegos de la selección mexicana vieron la preparación que tuvo este jugador y las veces que ha logrado salvar su portería. Por ello en estos días pasados leí un artículo en el que se mencionaba que “Guillermo Ochoa el nuevo héroe de México”. Los héroes y los líderes surgen, crecen, evolucionan y se potencian al máximo en los momentos que más se necesitan. Por ello no nos debe sorprender que lo que queda mundial sigamos viendo el surgimiento de nuevos líderes y nuevos héroes que llevarán a sus respectivos equipos a nuevos lugares.


Todavía falta la parte más importante de este mundial, donde deberá ganar el equipo que más preparado esté, que tenga el mejor talento, que tenga nuevos héroes y desarrolle nuevos líderes y, que en conjunto, se esfuerce y trabaje en alcanzar el logro y las metas para llegar a ser los nuevos campeones del mundo. Lo importante siempre será aprender de las lecciones que vivimos todos los días, entender que nos tenemos que adaptar y ser flexibles para lograr alcanzar esas metas y, que de una u otra manera, tenemos que estar esforzándonos todos los días más para lograr un mejor equipo y una mejor empresa.

jueves, 22 de mayo de 2014

Disney está revolucionando los Audio-Animatronics, de nuevo!

Algunas personas pueden haber tenido la suerte de ver los primeros animatronics jamás creados cuando el propio Walt Disney los llevó a la feria mundial de 1964 en la ciudad de Nueva York. Yo era muy pequeño, pero recuerdo a mis padres hablando de visitarla y disfrutarla. Y lo importante es entender el impacto que eso tuvo en el futuro de muchos aspectos diferentes, no sólo en los animatronics, sino también en las atracciones de los parques, la robótica, la electrónica y muchas otras áreas.

He podido leer sobre la parte innovadora de The Walt Disney Company y en uno de mis viajes a EPCOT Center en 2011, fui invitado a un tour 'detr
ás de escena' en el Pabellón Americano en el mismo momento en que uno de los espectáculos que representan personajes importantes en la historia de EE.UU. los llevaron a la realidad. Eran los audio-animatronics vistos desde debajo de la superficie, mirando cada uno de sus movimientos, sus características y sus expresiones faciales. Para mí fue otra experiencia maravillosa durante mi visita a un parque de Disney. A través de los años hemos visto muchas mejoras en estas figuras en atracciones tales como ‘Es un mundo pequeño', 'El Salón de los Presidentes' o 'Los Piratas del Caribe'. Incluso vimos a Jack Sparrow tener un mejor posicionamiento después de las exitosas películas de Piratas del Caribe.

Bueno, Disney est
á haciéndolo de nuevo. No es sólo una pierna más real o mejores expresiones faciales; lo que los ingenieros de la imaginación o “Imagineers” como se llaman en Disney han logrado es que toda la atracción se vea más real. Un artículo reciente sobre la nueva atracción en el Magic Kingdom, ‘Los Siete Enanos en el Tren Minero’, se mencionó que la misma contará con los siete enanos originales de Blancanieves, mostrándolos de una manera más realista y mejor. Los Disney "imagineers" como se les conoce, utilizan constantemente nuevas ideas y mejoras en los componentes clave que hacen que cada pieza individual de la figura animatronic sea mejor. El artículo de Sarah Sekula (Heigh-ho Heigh-ho! Off to Orlando they Go!, USA Today, 2 de mayo de 2014, página 3D), señaló que "... cuenta con música nueva, la primera atracción de su clase y audio- animatronics que harían a Walt orgulloso." Año tras año los audio-animatronic muestran mejores expresiones faciales, nuevos movimientos y en este caso se están utilizando "los mejores y más avanzados animatronics jamás creados por ingenieros de la imaginación."

Walt Disney siempre estaba cuidando los detalles y todos debemos estar haciendo lo mismo en nuestras vidas, tanto personales como profesionales.
Somos líderes por lo que hacemos, motivamos a nuestro equipo con el ejemplo e inspiramos a otros mientras hacemos un excelente trabajo todos los días. Y todos tenemos que innovar. Esto es lo que quiero que saquen de este artículo: ustedes y yo; todos tenemos que innovar constante y continuamente. Es el único camino por el que nos hacemos competitivos a nosotros mismos y a nuestras empresas, en un entorno empresarial cada vez más complejo, en todos los rincones del mundo. Y dado que los consumidores se vuelven más exigentes, tienen menos tiempo y muchas más opciones para elegir, tenemos que recordarles que estamos aquí por ellos y para ellos. No importa qué producto que vendemos, o qué servicio que ofrecemos, siempre y cuando nos mantengamos innovando y mejorando.


Esta nueva atracción en el Magic Kingdom se abrirá ésta primavera; sin embargo, debemos darnos cuenta de que nuestros negocios ya están abiertos y nuestras empresas necesitan para crecer y mejorar. Así que los insto a tomar acción, innovar, mejorar, crecer, planificar y preparar sus estrategias para mantener siempre los detalles con el fin de sorprender a sus clientes de nuevas y más innovadoras maneras.

Luis Vicente Garcia es un Consultor Gerencial, Business Performance Coach con la empresa FocalPoint Coaching, entrenador de la empresa Brian Tracy International, autor de libros best-sellers y conferencista internacional.
@lvgarciag

sábado, 16 de noviembre de 2013

Seminario "Alcanza Tu Éxito", sábado 30/11 en el Centro Cultural BOD, Caracas

Les anexamos el video sobre el seminario ALCANZA TU EXITO, a llevarse a cabo en el PH de la Torre BOD en el Centro Cultural BOD en La Castellana, Caracas, de 8 am a 4 pm.




Entradas a la venta en Ticket Mundo a través del link: http://www.ticketmundo.com/Evento/alcanza-tu-exito/1806

Te esperamos

sábado, 5 de octubre de 2013

Luis Vicente García ha sido honrado por la National Academy of best-selling Authors en Hollywood, California.


 Hollywood, California, Sept. 2013 -  En el marco de la celebración anual de la National Academy of Best selling Authors, Luis Vicente García fue reconocido como un Best-selling Author por su contribución a exitosos libros este año 2013.

La National Academy of Best-selling Authors, fundada en 2009, reconoce a los principales autores que con su contribución impulsan, influyen y comparten su conocimiento para el éxito y el desarrollo personal. Los autores de libros que alcanzaron un Best-selling estatus durante el año, fueron reconocidos con el premio Quilly Award, por haber contribuido al éxito de estos libros.

Luis Vicente García, es un Business Performance Coach en FocalPoint Coaching, best-selling autor y conferencista motivacional a nivel internacional. Fue galardonado con dos Quilly Awards por su contribución a dos libros muy exitosos.

·      El primero, con su capítulo  LEADERSHIP UNDER UNCERTAINTY, fue escrito para el libro "The Ultimate Success Guide", un libro donde la figura principal es Brian Tracy. Este libro alcanzó el segundo lugar en la lista de Direct Marketing además de haber alcanzado best-seller estatus en otras cuatro categorías.

·      El segundo fue el capítulo BE POSITIVE, BE SUCCESSFUL, escrito para el libro "Dare To Succeed", con Jack Canfield. Este libro alcanzó best-selles estatus en ocho categorías, incluyendo cinco primeros lugares como Entrepreneurship y Small Business Entrepreneurship, con tres de éstas categorías alcanzando primer lugar en Amazon.com a nivel internacional.

“El haber trabajado con estos dos grandes personajes y, haber tenido el apoyo de todo el equipo de DNAgency y Celebrity Press, junto con todo el apoyo y la inspiración de parte de mi querida esposa, mis hijos, mis padres y mi gran familia, me han impulsado a llegar donde estoy hoy en el inicio de mi carrera como escritor internacional.”, comentó Luis Vicente García en una entrevista dada a la televisora nacional al finalizar le entrega de los premios.

Luis Vicente ha escrito además un libro propio, “Motivando al Futuro Franquiciado” (2011), publica sus artículos en el Blog motivacional www.motivandoelfuturo.com y ha sido entrevistado para el libro “Ready, Aim, Influence” con Marshall Goldsmith y Carlos Slim; para el programa de TV America’s Premier Experts y fue uno de los Key Note Speakers en el seminario Success in the New Economy, junto con Steve Forbes, en la ciudad de Nueva York.

Para contactar a Luis Vicente García lo pueden hacer a través de la página web www.luisvicentegarcia.com o por el correo electrónico coachlvg@gmail.com