Por un 2016 de Aprendizaje y Desarrollo - Y Feliz Navidad!

“Para alcanzar algo debemos primero soñarlo;

Para soñarlo debemos verlo;

Para verlo debemos visualizarlo;

Para visualizarlo debemos establecer Metas;

Para alcanzar nuestras metas, debemos tomar Acción”

Al terminar el año debemos darnos cuenta de los logros que obtuvimos durante el mismo.

Un año donde estuvimos buscando siempre esas oportunidades - que estando disfrazadas de esfuerzo, dedicación y compromiso - las logramos identificar. Un año en el que algunos de los retos y situaciones complejas debimos convertirlos en visiones diferentes para pensar en positivo. Un año donde se nos hizo más presente la necesidad de aprender, estudiar, conocer y mejorar de manera continua. Un año donde lo imposible comenzamos a hacerlo posible!

Esas páginas del 2015 que el 1 de enero pasado estaban en blanco, las llenamos con las alegrías y el regocijo de lo que hicimos; al poder disfrutar de nuestros logros con cada uno de los miembros de nuestras familias; al poder agradecerle a todos y cada uno de los miembros de nuestros equipos de trabajo, nuestros clientes y relacionados por estar allí ayudándonos siempre a ser mejores y a darles a ellos lo mejor de cada uno de nosotros; al llenar esas páginas con todo lo que aprendimos y logramos enseñar; y un año lleno de metas alcanzadas y que poco a poco fuimos trabajando, que luego nos permitieron disfrutar de las aventuras y experiencias que tuvimos.

Y al darnos cuenta de todo lo que logramos, quiero darle las Gracias a todos los que nos ayudaron a que éste 2015 haya sido posible y haya sido fabuloso gracias a los retos y a las oportunidades!

Que éstas Navidades sean el preparativo para un magnífico 2016, lleno de crecimiento, aprendizaje y experiencias; y que ésta nueva aventura que está por comenzar nos permita alcanzar  todas las metas propuestas que siempre nos darán mayores y mejores oportunidades.

¡Feliz Navidad y brindemos por un 2016 donde seamos el cambio positivo que haga la diferencia!

Luis Vicente García Giliberti

Caracas, diciembre 2015.

Nuevo "Diplomado Integral de Franquicias"

Caracas, septiembre 2015.- La Cámara Venezolana de Franquicias (PROFRANQUICIAS) en conjunto con CENDECO en la Universidad Metropolitana, dictarán una nueva cohorte del Diplomado Integral de Franquicias la cual comienza a finales del mes de septiembre de 2015.

Las Franquicias han sido uno de los métodos de expansión de las empresas que ha sido más utilizado desde los años 50 y hoy día es utilizado en ás de 180 países a nivel mundial. Las franquicias permiten expandir la mayoría de los negocios y al mismo tiempo permite la creación de nuevos empresarios.

PROFRANQUICIAS se ha dedicado desde su fundación a educar en materia de franquicias y este nuevo Diplomado es una excelente herramienta para quieran comenzar en estas grandes oportunidades.

¡Últimos cupos!

ü  El Programa está dirigido a franquiciantes, franquiciados, emprendedores, gerentes de franquicias, inversionistas, profesionales y emprendedores en general

ü  Consta de 120 horas académicas distribuidas en 10 módulos, dictados cada 15 días en el horario viernes de 4:15 pm a 8:30 pm y sábado de 8:30 am a 12:45 m

ü  Más información e inscripciones: Telf. 0212 240.34.50 / 0212 240.34.54 / 0212 240.36.45 / E-mail info@profranquicias.com

 Para mayor información:

 http://www.cendeco.unimet.edu.ve/faces/home/index.jsp

Augustin Hadelich: An inspiring Performance!

I was not ready to see tonight’s concert and was not prepared for the wonderful musical experience I had. And now I must say I was very fortunate to see Augustin Hadelich’s amazing performance of Bartók’s Violin Concerto No. 2 (the first performance of the concert in 1939 has come to be regarded as one of the great 20th-century violin concertos, according to the LA Philharmonic).

When you attend a Classical Concert or an Opera you prepare yourself in advance. You see the program and learn about the concert; you read the biographies of the composer, the conductor and the concertist; and you buy the tickets in advance. Well, until today, as I decided to attend tonight’s concert by the Houston Symphony Orchestra only 40 minutes before it started.

As I have been travelling these past few months between Caracas and Houston, I have been able to see several performances by the Houston Symphony (@housymphony). Tonight I just simply read that the Orchestra would be playing Mozart and headed downtown Houston; and I was treated to an evening of sound, magic and excitement.

Tonight’s concert conducted by Gilbert Varga, was an incredible performance by the Houston Symphony which started with Mendelssohn’s Overture to A Midsummer Nights’ Dream and ended with Mozart’s Symphony No. 39. Beautiful, elegant, enchanting and melodic concertos that make you start dreaming as you listen to their first notes.

And then, violinist Augustin Hadelich played Bartók’s Violin Concerto No. 2. I have to say I had read about his concert at Carnegie Hall in New York in December last year, but as I started to enjoy this very powerful and fast paced concert, I realized I was seeing a very talented musician who commanded the scenario with strong energy and a compelling dynamism.

Very demanding of his 1723 Stradivarius Violin (that at times appeared to be talking to us), he transmitted a level of excellence that seemed beyond us at certain moments and that we very seldom seen today. And Bartok’s very challenging concert was played with ‘beauty’, which was how the Washington Post described Hadelich’s essence of playing. On my way back I read what the Houston Chronicle wrote about his previous performance at Jones Hall which indicated that Hadelich “exerted the kind of excitement that threatens to lift the listener right out of his seat.” And of course, we all got lifted again this time.

As a Business Performance Coach I started asking questions in my head. How do we get this kind of performance from our team members? How do you get that kind of performance in your companies? How do we leave audiences in ‘awe’? How do we get a standing ovation? We don’t if we do not prepare and work to achieve our goals, our purpose and our vision.

This is why we need to constantly generate new ideas, learn new skills, practice for perfection, and continuously train our co-workers and team members, including ourselves. Not an easy task, but if we want to give a level of performance that exceeds our customer’s expectations, we need to prepare, practice, train and develop the abilities and qualities of the individuals that surround us, that work with us and from whom we require the kind of excellent performance level I saw this evening.

Tonight’s concert by the Houston Symphony was incredible; and Augustin Hadelich’s and exquisite and distinguished performance was – simply – inspirational, after which the audience gave a long and deserving standing ovation, with sounds of ‘Bravo’ and ‘Bravssimo’ being heard, while the Orchestra musicians were applauding along (he came back to the delight the audience with a beautiful encore piece by Paganini; greeted of course with his second standing ovation of the evening). One of those concerts and amazing performances you will be able to cherish and remember forever.

 

Luis Vicente Garcia is a Business Performance Coach and Consultant, an international speaker and best-selling author. You can follow Luis Vicente at @lvgarciag and www.luisvicentegarcia.com You may also contact Luis Vicente at coachluis@luisvicentegarcia.com

 

2014: Un Año de Aventuras!

Si bien al finalizar un año comenzamos a pensar en el año siguiente, muy pocos lo hacen con la seriedad debida y otros menos se ponen metas para el año siguiente. Pues así comenzó – para la gran mayoría este 2014 que ya está por terminar. Para algunos fue un año de retos, desafíos, cambios; para otros un año de aprendizajes, experiencias y de exploración. Para mí, lo resumo en una sola palabra: AVENTURA!

En este blog y en un artículo que escribí para Inspirulina.com a principios del año, comentaba que al inicio del 2014 todos teníamos 365 días por delante.  Días, en aquel momento todavía en blanco, los cuales podríamos llenar con realmente lo que quisiéramos: nuevas ideas,  pensamientos, empresas, trabajos, estudios; en fin, todo nuevo. Para algunos fue una combinación de todo eso y algo más, como por ejemplo escribir nuestras palabras e ideas, o llevar a cabo nuevas acciones, metas o actividades. Esos días los llenaríamos con las experiencias vividas con nuestros familiares, amigos y colegas del trabajo o la universidad. Y serían días buenos, no tan buenos o realmente excelentes (nunca días malos como dijo Zig Ziglar).

Pues para algunos este ha sido un año tranquilo o normal. Para otros sé que fue un año realmente difícil, sobre todo en lo personal. Para ustedes mi gran abrazo de solidaridad y aprecio. Para unos pocos, como alguien me dijo hace pocas semanas, el año fue más o menos lo mismo; sin embargo mi comentario fue que era lo mismo pero diferente, dadas las vivencias que todos hemos tenido en estos últimos 12 meses.

Para la mayoría, estoy seguro que éste ha sido un año de Aventuras. Como trato de hacer en ocasiones, busqué la definición de Aventura y el diccionario de la Real Academia Española define ‘Aventura’ como:

1.       Acaecimiento, suceso o lance extraño;

2.       Casualidad, contingencia;

3.       Resultado incierto o que presenta riesgos.

Pues si una aventura es un suceso extraño, que puede ocurrir por casualidad (algo que ya hoy dicen que no existe) y que presenta resultados algo riesgosos, pues de verdad podemos decir que el 2014 fue un año de Aventuras: un año de cambios y de retos; un año donde el tener una actitud personal ha debido ser la bandera en todo lo que hacemos; un año lleno de motivación personal ya que si bien hay pocos que nos motivan a nosotros, nuestra obligación es siempre motivar a los demás para lo cual debemos siempre estar muy motivados. En alguna ocasión hicimos trabajo en equipo; este año pude definir a los mejores equipos como ‘equipos altamente motivados’.

Y en una semana nos preparamos a recibir el 2015, más lleno de todo, con más fuerza, con más emociones y por supuesto con más cambios que se avecinan. ¿Un año difícil? Yo diría, como me dijeron mis hijos, un año “diferente o extraño”. Y así debemos ver nuestro futuro, diferente al pasado y mejor que el presente. Nadie sabe lo que el futuro nos depara; solo sabemos que sí está en nuestras manos definir lo que vamos a hacer con él y en él. Nuestras decisiones nos guiarán el camino y el rumbo que tomemos será el resultado de nuestras acciones.

Que en este nuevo 2015, lleno de retos pero también de esperanzas; de cambios y decisiones que definirán nuestro rumbo; de aventuras inciertas pero siempre como resultado de nuestros pasos ciertos, sea un año maravilloso para todos, donde estemos seguros de nosotros mismos, donde llevemos por delante la meta de nuestro desarrollo personal y donde veamos siempre una luz de optimismo y motivación que impulse e inspire a otros a acompañarnos en ese caminar que es nuestra vida.

Disfruten, aprovechen, aprendan, inspiren y hagan del 2015 un año fabuloso para todos. Les deseo mucho éxito y en el 2015 seguiremos motivando.

Luis Vicente Garcia

@lvgarciag

www.luisvicentegarcia.com  

Comunicándonos de Manera Efectiva

En días recientes leí un artículo interesante que hablaba de los hábitos de la comunicación y el autor dedicaba gran parte del mismo a discutir y argumentar el por qué hoy en día la gente se comunica menos. Su conclusión fue que la gente cada vez escucha menos. Y mi pregunta es, ¿será esto una nueva tendencia o algo que ya viene desde hace años? Tan solo un ejemplo, ¿cuántos nos recordamos del nombre de una persona luego del momento de cuando nos presentan? Algunos dirán que había mucho ruido, otros dirán que dijeron sus respectivos nombres al mismo tiempo. La verdad es que más del 70% de las personas no se recuerdan ni siquiera del nombre de las personas que acaban de conocer y eso demuestra una mala comunicación.

 

Desde que somos pequeños nos tratan de enseñar (aunque no lo queramos aprender) a ser buenos escuchando a los demás, a dedicar tiempo a oír, a inclusive entender lo que los demás nos quieren decir. Ahora bien, ¿qué es la comunicación? El Webster’s Dictionary indica en una de sus definiciones que comunicar es “the act or an instance of communicating; the imparting or exchange of information, ideas, or feelings”[1] Una traducción ligera indicaría que comunicar es el acto de la comunicación; o el intercambio de información de ideas y sentimientos. En otro artículo leí que comunicar es: “To impart knowledge, to reveal, to give information, either by words, signs or signals, as to communicate intelligence, news, opinions.” Esta opinión nos indica que comunicar va más allá de decir y escuchar, sobre todo cuando se convierte en el “Acto” de impartir conocimiento y de revelar nueva información.

Hoy día hay una grandísima cantidad de información diaria a nuestro alcance,  pues  la cantidad de noticias y eventos que ocurren son transmitidos a lo largo y ancho del planeta. Por otro lado tenemos una mayor cantidad de posibilidades en nuestras manos, dado el mayor desarrollo tecnológico del que disponemos, no solo en lo que son las telecomunicaciones, sino además en toda clase de novedosos aparatos (o gadgets) que nos permiten comunicarnos de maneras impensables solo hace pocos años. Y lo interesante aquí es el hecho de que todos estos nuevos desarrollos nos permiten comunicarnos casi de manera instantánea con personas en otros lados de nuestra ciudad, nuestro país o en el mundo. Pero ahora, la pregunta importante es: ¿lo hacemos?; inclusive, con tantos avances y desarrollos la pregunta sería: ¿Y nos comunicamos mejor? La verdad es que en la mayoría de los casos fallamos en nuestras comunicaciones personales, en nuestra forma de comunicarnos con los demás, en la manera de transmitir nuestros pensamientos y nuestras opiniones y en la manera que hoy en día manejamos la información.

Pero y ¿qué es una comunicación efectiva? Aunque de manera muy sencilla, es todo aquello que nos permita comunicarnos instantáneamente con todas las personas a nuestro alrededor y de una manera efectiva. Aquí hablamos de habilidades, de técnicas para hacerlo mejor, de saber interactuar de una manera eficiente y sobre todo, en tratar de crear una buena y excelente relación con las demás personas. Todos debemos en algún momento de nuestras vidas aprender a comunicarnos mejor. Y una vez lo sepamos hacer, debemos continuamente buscar nuevas y mejores formas de hacerlo.

En el mundo de la información, recibimos, procesamos, retenemos e interpretamos una grandísima cantidad de información todos los días. Sin embargo, debemos entender que una comunicación efectiva va mucho más allá de saber intercambiar esta información, ya que debemos por una parte saber expresarnos para transmitir lo que conocemos, debemos escuchar para entender lo que los demás nos quieren decir y debemos en cierta forma, entender no solo lo que nos quieren decir sino además, entender el cómo nos los informan, ya que hoy en día los sentimientos forman parte de nuestras comunicaciones diarias. Una comunicación efectiva puede mejorar las relaciones en el ámbito laboral, personal o familiar. Una comunicación efectiva puede mejorar el desempeño de los equipos de trabajo, los procesos de liderazgo, el entender el cómo se solucionan los problemas que enfrentamos diariamente y, sobre todo, haciéndolo de una manera donde se genere confianza, donde se genere una buena actitud y sobre todo, teniendo una comunicación abierta con los demás.

Si bien entrar en detalle sería tema de otros artículos, la mayoría de los escritores sobre el tema coinciden que una comunicación efectiva tendrá una serie de elementos o características entre las cuales podemos mencionar:

• escuchar bien,
• entender que la comunicación no es solo verbal sino que incluye aspectos relacionados con el movimiento y reacciones de nuestro cuerpo,
• tener la paciencia entender a los demás,
• comunicarnos de una manera consistente,
• tratar a todos por igual,
• entender y conocer las emociones de los demás,
• tener claridad en nuestro mensaje,

Una buena manera de comunicarnos es mediante el uso de uno o varios de los elementos mencionados anteriormente y debemos darnos cuenta que una comunicación efectiva es algo que se aprende y desarrolla en el tiempo, ya que la mayoría de las personas no lo sabemos hacer sino que lo hemos tenido que aprender; y es algo además que requiere de mucha práctica para que se haga de una manera eficiente, buena y efectiva. Y lo más importante de todo al final, es que debemos ser espontáneos en la forma y manera de comunicarnos y al momento de hacerlo.

Traten de hacerlo mejor cada vez y obtendrán buenos resultados

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[1] http://dictionary.reference.com/browse/communication?s=t